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对于许多Manner咖啡师来说，昨夜应该是个让人不安的一宿。因为每月10号是Manner的发薪日，而昨天正好也是2024年终奖的发放日，所以，无论新老员工，在下班后全都翘首以待盼着钱到账的提醒。
但正所谓，有人欢喜有人忧，有人却愁得白了头……随着发薪时间逼近，有人的银行卡按点到账两笔，看着自己辛勤一年的盼头终于落实，这回也能安心睡去了，但有人在收到1月份的薪资后，却迟迟等不到年终奖的踪影，只好抱着各种猜想辗转反侧，甚至整晚无眠。
自打昨天入夜起，社交平台上就有多名Manner员工发帖称，公司只转了前一个月的薪资，并没有发放13薪，也没有给年终奖。据这些咖啡师所述，在2022～2024年度，大家都平等地拿到了属于自己的那份奖金，唯独今年没有。
在大家一股脑讨论后才得知，不少工龄均超过一年的咖啡师，即便是店长级别的老员工，去年全年都做到了满勤到岗，缺人的时候甚至连续三个月无休，可昨晚依旧没收到Manner的年终结算。有的小伙伴表示，自己所在的门店全员都没发，管理层也未告知相关原因。
而最让他们感到费解的是，今年的年终奖就跟开盲盒似的，发不发全凭运气。一些刚入职不久的员工昨晚准时拿到了Manner发放的奖金，就连仅工作了2天的新人也有钱到手，反过来，勤勤恳恳做了好几年的老员工却只能眼巴巴地跟它擦肩而过，所以实在搞不懂公司今年的发放标准。
为此，有人自发建群，希望没有拿到奖金的同僚们都能追得公司领导一个合理说法。个别打工人则选择主动出击，趁着公司正在直播带货之际，到评论区里留言“我的年终奖去哪拍？”，以试图引起品牌的注意。
也有人找到相关人事询问自己没拿到年终奖的原因，对方给出的回复是“因为有警告单”，所以不予发放年终奖。同样的情况，另一名人事则表示，“2024年的政策问题，再结合警告单的次数和违纪内容、全年工作表现做的综合评价”。
但很快，这两个说法就遭到了M家其他员工的反驳，因为如果公司统一按这个标准发放的话，那么刚入职的新人理应也会因有警告单而拿不到奖金，可现实的状况并非如此，有人被开过警告单，也如期获得了年终结算，有人明明没有警告单记录，却意外落空。
目前，Manner的官方小红书账号下，多篇置顶笔记均已被自家员工拿此次的“未发放年终奖”事件刷下了多条声讨的评论。
在打工人看来，结合去年爆出的泼咖啡粉事件，公司本应加强各方面的制度管理，并对自家员工好些。可如今，任何事情始终不是基于标准化制度执行，比如这次的年终奖问题，大家对发放条件一概不知，官方不仅连个内部通告都没有，管理层更是说法不一，着实让人感到心寒。
图片出自：小红书截图
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2025-02-11 17:24:44
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