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近期，加拿大国民连锁咖啡品牌Tims在当地社交平台上掀起一阵舆论风暴，引发众多网友的愤慨与不满。
事情发生于加拿大安大略省的某家Tims门店，当事人称，自己在职期间，门店的一位经理向她提出了让其与经理25岁的印度亲戚“假结婚”，帮助对方拿到加拿大永久居留权。
从员工晒出的聊天记录看，即使当事人向经理表示自己只有17岁，但对方仍忽视其年纪，提出了“假结婚”的建议，并表示事成后可支付1.5万到2万加元（约合人民币7.6万至10万）的报酬。
面对这番“邀请”，这位女员工只觉得惶恐不安，向门店另一位管理人员求助。令人意想不到的是，该管理人员并不认为同事的做法属于移民欺诈的非法行为，反而表示经理只是不希望自己的印度亲戚因没有永久居留权而被迫回国，并透露“本地我知道就有4个人这么干过，都没事”。
万幸的是，当事人并没有被门店经理的言说动，而是果断辞职离开该店，把此事告知家人并把两位门店管理者的聊天记录公开发布到网络上，曝光这一行为。而随着舆论发酵，目前当地警方与移民局均已介入，Tims总部也对此进行调查。
然而一波未平一波又起，当地网友在帖子下方爆料，称这家Tims咖啡店刚换了一位东印度裔老板，随后店内开始“慢慢解雇所有本地老员工”，并将门店职工全换成自己的老乡。
评论中提及，最近该店解雇了店内最后一位白人女员工，只因她向劳工部投诉店方“只招聘棕色皮肤员工”的歧视性政策。而这位员工的家属到门店找老板理论时遭到驱赶，因而在店门口举牌抗议店方行为，“抵制！解雇了我工作16年的妻子，并无故驱赶我”。
另一边，多伦多本地论坛上亦出现一则关于“Tims不合理用工”的帖子。发帖人称其朋友在多伦多市中心一家Tims打工，经历长达一个半月的无薪培训，转正后门店给出时薪竟然只有8加元，连安大略省最低时薪17.6加元的一半都不到。
该发帖人透露，之前有门店员工尝试举报店方的违法行为但遭到威胁，店主向员工吹嘘自己靠关系搞定了很多LMIA（劳工市场影响评估），所以发帖人担心朋友去举报后可能面临店主报复，求助如何帮这位留学生维权。
接连爆出的各种猛料令许多加拿大民众感到愤怒，纷纷表示遇到不合理对待的Tims员工应举报门店，支持这些打工人发声维权。
但同时，不少人表示自从门店雇佣印度员工后，Tims在加拿大的品牌声誉便持续下滑，且逐渐变得与他们印象中的温暖舒适的社区店截然不同，坦言自己如今对这家国民咖啡品牌的门店营运状况大为失望。
图片出自：网络
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2025-09-28 18:17:04
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