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美国劳工部与跨国非营利组织(CARE)签署了一项由美国国际劳工局(ILAB)资助500万美元的合作协议,为期50个月。本次的合作项目致力于以两性平等为重点,改善埃塞俄比亚咖啡行业男女不平等的问题以及减少对童工的雇佣。
美国国际劳工局(ILAB)表示该项目将与埃塞俄比亚政府多个机构合作,为埃塞俄比亚南部的基迪欧(Gedeo)以及欧若米亚 (Oromia)两个咖啡产区里的10个小镇直接提供帮助,改变社区和社会规范和传统,维护咖啡行业的性别不平等,受惠人数达到10,300人。
根据埃塞俄比亚国家统计局的统计数据,与埃塞俄比亚其他咖啡产区相比,基迪欧与欧若米这两个产区的女性(以及童工)在劳动与收入不平衡的情况十分严重,在一万多人里面,就有七千多人出现这种情况。
在埃塞俄比亚小规模的咖啡农场中,聘请童工已经司空见惯的事。因为地区贫穷,缺乏教育资源,儿童自然是家庭的负担之一。聘请童工与成年人相比,劳动力虽然不高,但是雇佣的成本可以很低。
几乎所有咖啡产国在雇佣童工的问题上都十分严重,埃塞俄比亚地区的虽然情况不容乐观,但是也没有达到Verite(国际非营利组织,主要从事有关企业社会责任的审核、培训和管理体系建设)“通过强迫劳动以及过度雇佣童工来维持咖啡生产”的认定状态。美国国际劳工局(ILAB)同样也没有将埃塞俄比亚认定为咖啡行业童工过多的地方,但该项目跟进了大量关于童工聘请记录存在差异的报告。
由英国国际开发部(UKAID)资助的“为低收入国家增加劳工雇佣”项目在最近的一份报告中指出:如果埃塞俄比亚的咖啡劳动力是由男性调查与记录,那么埃塞俄比亚咖啡劳动力上实际的女性与童工占比将有7%-10%的差异。
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2021-03-12 13:17:30