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近日，有Seesaw前员工向媒体透露称Seesaw上海区约75名员工被拖欠薪资。
据报道，一位在Seesaw工作两年、于今年2月离职的老员工表示，2022年入职时，Seesaw方向其承诺，员工薪酬由底薪、奖金、早晚班津贴构成，每月按时发放、五险一金齐全。但从去年年末起，Seesaw的薪资发放逐渐异化，“每月工资分两次发，发薪日先给50%，一周后再补剩余50%，去年12月的尾款拖到今年2月才结清。”
因工资无法正常发放，该员工表示，自己离职前店内员工人数从两年多的6人减少至2～3人，“离职全因工资问题”、“外省来沪打工的人断了工资，相当于断了生计”。更令人无奈的是，公司每月仍从工资中扣除五险一金费用却未实际缴纳，“我离职后因社保未退保，导致无法入职新公司，断保问题至今未解决”。
而据这位员工透露，以她所了解的情况，Seesaw上海区域被拖欠工资的员工约有75人，既有门店员工也有办公室后台员工。另外两名Seesaw员工确认了这一说法。
（图为Seesaw员工群内涉及薪资发放的部分聊天记录）
其中一名员工为办公室后台人员，他表示，自去年7月起，后台人员的薪资发放从“月结”改为分三次发放，每次发放比例依次为35%、35%、30%。而这位打工人去年10月的工资原定于次月发放，实际上直到今年2月底，他仍有30%的10月工资仍未到账，去年11月的薪资亦被拖欠。
该员工晒出自己的工资卡交易明细，称最后一次收到工资是2024年12月29日，当时发放的是2024年10月的第二笔工资/如今他已被拖欠工资及绩效累计达到5万元。而对于“断保”，该员工很是无奈，“直到9月看到同事（在网上）发帖，才知道公司6月就停缴社保，此前未收到任何通知“。
多名员工向记者透露，自2024年5月起，他们的公积金缴纳中断，去年7月到9月社保陆续停缴，补缴时间公司至今未明确。有员工称，公司目前处于“无人对接”的失序状态。劳动监察部门虽回应“将协助催缴”，但进展缓慢。员工亦多次尝试联系Seesaw创始人吴晓梅，但信息均“已读不回”，公开电话长期无法接通。
对此，记者电联上海多家Seesaw门店进一步核实情况，一些员工表示自己为兼职，不了解欠薪情况，一些人则明确表示不接受采访。
除了疑似拖欠员工薪资外，Seesaw近一年来加快了闭店速度。官方小程序显示，截至目前Seesaw全国门店仅剩49家，且有2家门店“暂停营业”，其中一家未营业门店在深圳某酒店一楼。记者通过酒店方了解到，这家店最近都未营业，是彻底撤场还是暂时休整并不可知。
Seesaw北京某店的店长告诉记者，由于门店物料短缺、原料断供等情况，自己所在门店的出杯量下降、生意冷清，最后苦撑不住，门店于近期倒闭，自己也被迫离职。他表示，现在自己被Seesaw方拖欠了一万多元的工资，加上赔偿约有三万元。
针对欠薪和门店大量关，记者联系Seesaw相关负责人核实情况，该负责人在获知记者的采访需求后，并未做出任何反应。同一时间，记者通过多种渠道再次联系Seesaw方，但未收到相关回应。
图片出自：网络截图
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2025-02-26 17:34:12
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