 如果您或是你身边的朋友是这样的人 请告诉我们 非常欢迎加入我们C•T aipei 的大家园在一个企业里， 一些工作人员的巨大潜力被无谓的浪费掉或未能得到充分的发挥，是常有的事。为了企业的利益，应善于识别企业里 的明星，使之不被埋没。怎样识别你是否为企业里的明星呢？可以从以下几个方面进行考察： 1、有没有雄心壮志？ 明星人物必然有取得成就的强烈愿望。他通过更好完成工作，不断地去寻找发展的机会。 2、有无需要求助于他的人？ 如果你发现有许多人需要他的建议、意见和帮助，那他就是你要发现的明星了。因为这说明他具有解决问题的能力， 而他的思想方法为人们所尊重。 3、你能否带动别人完成任务？ 注意是谁能动员别人进行工作以达到目标，因为这可以显示出他具有管理能力。 4、你是如何作出决定的？ 注意能迅速转变思想和说服别人的人，一个有才干的高级管理人员，往往能在相关信息都已具 备时立即作出决定。 5、能解决问题吗？ 如果他是一个很勤奋的人，他从不会去见老板说：“我们有问题。”只有在问题解决之后，他才会找到老板汇报 说：“刚才有这样一种情况，我们这样处理，结果是这样。 6、是否比别人进步更快吗？ 一个明星人物通常能把上级交代的任务完成得更快更好，因为他勤于做“家庭作业”，他随时准备接受额外任务。 他认为自己必须更深地去挖掘，而不能只满足于懂得皮毛。 7、是否勇于负责？ 除上面提到的以外，勇于负责是一个经理人员的关键性条件。 联系方式：4000-1000-60 (责任编辑：) |
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2014-04-27 01:08:35
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