在后疫情时代，随着企业对经营模式灵活性需求的提升，从而为灵活办公行业带来了前所未有的机遇。IWG集团近期宣布，与雀巢集团达成协议，将向其在中国的所有雀巢员工提供灵活办公的工作空间。
说起IWG集团，或许大家对于雷格斯（Regus）这一名字更为熟悉，因为IWG集团是在2016年由雷格斯集团更名而来，而且雷格斯商务中心一直是该公司经营近三十年来最成功的办公空间品牌，可谓深入人心。
除雷格斯外，IWG集团旗下还包括面向都市创意人群的共享空间品牌SPACES，私人高端定制办公空间品牌Signature，走低端、高性价比路线的Open Office等。
截至目前，IWG集团在中国29个城市已经布点近120个灵活办公空间，大部分网点集中在北上广深一线城市。IWG集团表示，未来IWG的网点布局也会逐步下沉至二三线城市，为更多的客户提供办公产品与服务。
而IWG集团近期宣布，与雀巢集团达成协议，将向其在中国的所有雀巢员工提供IWG集团全球3,500个灵活办公中心的工作空间，并以落地中国为开端，未来向全球范围扩展。
雀巢大中华区地产及工作场所负责人表示，“新冠病毒疫情带来的影响已经改变了人们的工作方式。在疫情下，灵活办公模式发挥了巨大作用，使员工无需到达办公室也可延续工作，并且对于生产力和员工健康也有积极影响。IWG集团秉承的灵活办公概念与我们为中国员工创造更好、更健康、更具生产力和可持续的工作场所的理念不谋而合。”
雀巢集团的这一行为，表明了对于灵活办公前景的看好，并且看重灵活办公对于提升员工工作效率与产出及平衡工作生活的影响。
在此之前，谷歌、脸书等多个知名跨国科技公司率先宣布采用弹性工作制，甚至允许员工长期居家办公后，传统金融行业巨头渣打银行也宣布将在2023年前，让全球九成员工实行永久弹性工作制。
这次疫情给人们带来了启发，大家可以不用集中办公，在科技和通讯技术发达的年代，办公其实都浓缩在一部设备中。集中办公和灵活办公相比，集中办公解决的是办公环境和沟通互动的问题，但这些都可以通过分布式办公解决。
另外，灵活办公已成为人才争夺的决定性因素。
在2019年，由全球领先的灵活办公解决方案提供商IWG集团发起的一项最新调查显示，全球83%的雇员会拒绝不提供灵活办公的工作机会，超过半数(54%)的受访者表示，办公地点的选择权比名企光环更为重要。
为什么求职者对于灵活办公如此重视呢？
一方面是因为交通问题，大部分人会因为交通混乱而迟到，再加上一天的时间不是上班就是在上班的途中，当人们上下班途中的不满增加时，压力也会随之上升。而灵活办公不仅能为员工提供通勤便捷的工作空间，还能让员工在工作和生活中找到一个平衡点，提供工作效率。
除此之外，还能减轻道路的交通压力，降低碳排放。
然而，并不是所有的企业都能接受灵活办公，对于部分企业来说，灵活办公就意味着要改变企业文化，对于那些长期都没有采用过灵活办公的企业来说，无法承受灵活办公对整体企业文化所带来的影响。
现在，全球的企业都面临重重挑战，如何确保企业具有足够的灵活度，以适应市场日新月异的变化。对于暂未意识到灵活办公所能带来的人才资源与战略效益的公司来说，也是时候考虑灵活办公，否则，他们不仅会落后于竞争对手，也无法满足现代劳动力对于办公的需求，从而导致大量的人才流失。
*图片来源：网络
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2021-03-16 16:36:34
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