蜜雪冰城员工上班首日猝死？蜜雪冰城回应……

蜜雪冰城的冰淇凌、奶茶，价格低之余，对钱包还十分的友好。试问一句，手头紧的时候，能够喝上一杯蜜雪冰城不香吗？而蜜雪冰城产品价格低，开设地点多在一些人流密集的地方，忙也是固然的。今日，微博热搜出现了这样一个词条，令人大为震惊，“蜜雪冰城回应员工上班首日猝死”。

据九派新闻消息，4月25日，有江西景德镇网友爆料，蜜雪冰城一名女员工上班第一天猝死。蜜雪冰城工作人员回应称，这名女员工刚来上班三个小时猝死了，当时女员工突然倒地，其他店员立即拨打了110和120，但是该名猝死的女员工还是没有被抢救过来。由于尸检涉及解剖，家属无法接受，蜜雪冰城工作人员还在积极和家属协商。目前，这一起事件还在进一步调查中。

值得注意的是，蜜雪冰城此前在4月初一家门店因雇佣童工而违法，根据当地规定，禁止任何单位、组织和个人介绍不满16周岁的未成年人就业，浙江省天台县综合行政执法局依法对其予以行政处罚，罚款人民币12500元。即便是违反了相关规定，蜜雪冰城依旧得到了许多网友的站队支持。

此次蜜雪冰城员工上班首日猝死事件，许多网友为涉事店家感到不幸。

也有不少的网友劝导道，平时要少点通宵熬夜，身体是自己的，身体健康问题应该得到重视。

根据多方媒体的报道，这名女员工是在工作期间猝死的，那么蜜雪冰城门店需要负担什么责任呢？

此前有过类似的报道，北京一员工上岗第一天猝死，公司虽在15分钟内为其参保缴费，社保中心却未予核定支付工伤待遇；广东东莞一男子还未办理入职手续，试工当日下班后在茶水间晕倒，送院抢救后不治身亡，经东莞市人力资源和社会保障局对此认定为工伤，由于没购买社保，赔偿费用由企业承担，双方协商解决。

有律师指出，虽然该名涉事的蜜雪冰城女员工才刚上班，但是，无论是否在试用期内，都应当享有与正式员工相同的社保待遇，其中包括工伤。即使因员工自身疾病导致在工作岗位发生死亡，如果没有抢救超过48小时，也符合工伤认定条件。蜜雪冰城涉事门店应承担用人单位的相关义务，如果没有购买社保，则应承担工伤赔偿责任。

有网友留言表示，蜜雪冰城成为了大怨种。

即使是有赔偿，猝死这种不幸的事情，大家都不希望发生，打工人不容易啊，好好照顾自己，将来或许能喝到更多好喝的奶茶、咖啡呢。

图片来源：网络

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2022-04-27 00:49:17