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社交平台上，多名咖啡师分享出通过了Manner Coffee的面试，晒出自己的入职通知书，表示即将动身前往上海培训，想找个人作伴。然而，底下评论区全是Manner咖啡师的疯狂劝退，让大家别去。整一个画面，像极了填志愿时，高校里的师兄师姐们极力劝退本专业的模样。
这些年以来，凭借着对精品咖啡的追求、接受小白、专业培训等行业优势，外加极其诱人的薪资待遇，Manner的咖啡师岗位吸引着无数打工人的目光。在咖啡师圈，Manner更是以高薪酬打开了知名度。
根据boss直聘的数据，在上海地区，Manner Coffee的咖啡师的招聘工资是8k～13k，瑞幸给咖啡师提供的薪资水平为5k～6k，Tims、m stand、皮爷等咖啡品牌的薪资也落在了5k～7k，而星巴克只有4k～5k。由此可见，Manner咖啡师的薪资水平的确在一众连锁咖啡品牌中位列前茅。
其次，使用半自动咖啡机的Manner对咖啡师的职能、素质要求比许多用全自动咖啡机的连锁品牌会高很多。因此，刚入职的员工在正式上岗前需要到Manner总部上海统一接受专业化培训2～3个月（快则半个月），使之标准化，而这也成为了很多人接到offer后望而却步的一点。
据了解，Manner为入职咖啡师提供的培训期间是拥有带薪、住宿、承担报销返还路费等福利待遇，且入职即缴纳定岗城市的五险一金。这等诱惑，多少打工人看了能不心动呀～ 不过近几年，由于自家员工在网络上吐槽内部管理的发言越来越多，Manner“待遇好”的形象也一再受到了影响。
就在前不久，一位已结束上海培训的网友发文称，入职Manner的前期花销比预期中要高得多，而实际到手的薪资却“离谱出天际”，在此呼吁大家“别去”。
这位网友表示，培训期间除了计划中的路费、宿舍水电费、管理费，日常生活需要各种开销以外，结算时还会扣除吃饭所用或未排满的工时，“加薪考”压根不会让新人通过，所以到手费用其实真的很少。
此外，若培训未完成考核期间就走人，当初承诺的路费将需自理，而如果结束后回到本地报销，层层审核完批下来少则要2个月。看来，Manner的实际待遇并非如入职前所想那么美好。
社交平台上，不仅有培训期的员工发文吐槽薪资等问题，门店任职的小伙伴先后抱怨Manner的不合理管理，就连在消费者眼中，通过观察细节也看出了Manner咖啡师上班艰苦的事实。被安排独自值班的小伙伴，无论去卫生间，还是吃个饭，都要提前留言跟到店客人“请个假”才敢离开位置。难怪咖啡师都在极力劝退还未“入坑”的新人们。
图片出自：网络
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2023-08-16 18:16:03
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